高校品牌助力

象外教育(济大小创客实验室)是由多位博士、教授和企业高管共同发起成立的“少儿艺术创新教育”机构,依托高校为背书,企业运营为主体,充分发挥高校师生的专业资源优势和企业的市场运营优势,立足成为高校产学研协同创新创业标杆。

教育理念先进

机构秉承中国设计“事理学”理论和国际“STEAM”的课程体系,自主研发了“D-STEAM”无界创新课程,倡导学生用无界思维去认知、感悟和表达世界。课程以艺术为载体,同时穿插跨学科的理念,系统培养学生的创新思维和创造能力,综合提升学生的多元智能。

课程体系完善

遵循“中华美育,无界创新”课程体系中认识“物”(涂鸦期)、认识“事”(图示期)、认识“道”(写实期)三大学段和“国风美物、中华美文、生活美学、童话寓言、科技万象”五个系列,从儿童的认知发展需求和知识需求的不同来设计和调整课程内容,从而满足不同年龄阶段儿童的学习要求。目前已完成3.0版本教材6套,课件400余个,且不断持续更新中。

师资力量共享

团队核心成员21人,外聘专家、双创导师103人,其中教授、副教授、博士65人,学生创客1104人,作为济南大学、齐鲁师范学院等高校教学实践基地,每年近万名规模的美术、设计、教育等专业毕业生资源,可通过实习、研学和脱产培训等方式订单式为各教育机构培训和输送师资。

科学机制保障

实行校长负责制的扁平化管理原则,设教学、品牌市场三个板块,设立教材研发部、衍生品开发部、教育培训部、教学管理部、品牌策划部、教育咨询与加盟推广部六个执行部门,为加盟校和合作校提供全方位服务和保障。

运营模式护航
科学完善的运营方式,通过六大统一、N个制度来辅助校区运营。
六个统一
统一的操作化流程、统一的宣传策划、统一的装修标准
统一的岗前培训、统一的个性教材、统一的教学大纲
N个制度
岗位工资级别制度、岗位绩效晋升制度、教师考评评分制度,
教师日常培训制度、招生绩效奖励制度、绩效奖金分配制度,
市场人员激励制度、员工积分激励制度.........